九月二十三日开始做饿了么外卖没签合同现在想辞职可以直接走吗？
劳动合同纠纷
2024-05-20 04:26:06
律师解答共有3条
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可以离职，但应做好相应交接工作。若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者还可以向用人单位主张双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第九十八条用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
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到劳动局申请仲裁解决
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你好，你可到劳动局投诉，投诉不成的可申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
