我在柜台工作了七年。现在公司想把柜台搬走，把我从购物中心搬走。那就是要求我们自动离开。他们这样做合理吗？如果你不去，就没有赔偿了！
劳动合同纠纷
2024-05-20 04:44:06
律师解答共有3条
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劳动合同变更时，劳动者可以要求补偿，但用人单位一般不会同意，这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。当合同未到期，单位单方提出变更劳动合同，无法与劳动者达成一致的，劳动合同不得变更，不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的，属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同，劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。
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请问您的具体情况是什么呢
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有无侵犯你的权利的事实，造成了什么后果么
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
