无定期合同辞退赔偿标准是多少
无故辞退
2024-05-20 07:12:06
律师解答共有3条
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无定期合同辞退赔偿标准依据工作年限计算。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资作为经济补偿。
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无定期合同辞退赔偿常见处理方式为支付经济补偿。选择时需考虑劳动者工作年限、月工资及当地规定，确保合法合规，同时保障劳动者权益。
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无定期合同辞退需支付经济补偿。具体操作为：按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。月工资高于当地平均三倍时，按三倍支付，最高不超十二年。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
