拖欠工资只有聊天记录发工资的人和营业执照上的人不是一个人
讨薪
2024-05-20 07:36:07
律师解答共有3条
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面对拖欠工资的情况，即使证据仅有聊天记录，且发工资的人与营业执照上的人不一致，劳动者仍可采取行动。首先，尝试与用人单位协商解决，明确拖欠工资的实际情况。其次，可收集更多证据，如工作记录、同事证言等，以加强证据链。最后，若协商无果，可依法向劳动行政部门举报或申请调解、仲裁、提起诉讼，维护自身权益。在此过程中，可引用《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
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若营业执照上的人否认拖欠工资，劳动者可首先尝试与其沟通，明确双方争议点。同时，劳动者应收集并整理所有与工资支付相关的证据，如聊天记录、工资条、工作记录等，以证明拖欠工资的事实。若沟通无果，劳动者可依法向劳动行政部门举报或申请调解、仲裁、提起诉讼，让法律来维护劳动者的合法权益。
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劳动者在申请仲裁或诉讼时，需注意以下法律要点：首先，确保提交的证据真实、完整，能够证明拖欠工资的事实；其次，了解仲裁或诉讼的时效要求，避免错过申请期限；同时，明确仲裁或诉讼的管辖地，选择正确的申请途径；最后，遵守仲裁或诉讼程序规定，积极配合调查，确保自身权益得到维护。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
