你好，我现在是哺乳期，公司项目也准备结束了但是没有结束，像这种情况能拿到2n的经济补偿金吗
劳动合同纠纷
2024-05-20 08:32:04
律师解答共有3条
-
您好，哺乳期公司不得解除劳动合同，如违法解除，可获得双倍经济补偿金。依据《劳动合同法》第四十二条和第八十七条，哺乳期被强行解除劳动合同，公司需支付双倍赔偿金，包括社会保险等也需依法执行。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
-
在哺乳期被公司强行解除劳动合同时，您可以选择通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。选择处理方式时，应考虑个人情况、证据充分性、时间成本等因素，选择最适合自己的方式。
-
哺乳期公司不得解除劳动合同。如违法解除，可申请劳动仲裁或提起诉讼，要求公司支付双倍经济补偿金。同时，保留相关证据，如劳动合同、工资单等，以便在仲裁或诉讼过程中证明自己的权益。如公司未支付补偿金，还可向劳动监察部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
