你好，公司工资结构26天制，没有上够26天就扣基本工资违法劳动法吗？
劳动合同纠纷
2024-05-20 09:04:05
律师解答共有3条
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公司扣基本工资需依法依规，否则违法。如公司未公示合法规章制度或未依制度扣发，属违法行为。可申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿金。依据《劳动合同法》第八十五条。
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处理方式包括申请劳动仲裁或与公司协商。选择时应考虑证据充分性、时间成本等因素。如证据确凿，可优先选择劳动仲裁；若希望保留工作，可尝试与公司协商。
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公司扣基本工资可能违法。具体处理：1. 收集证据，证明公司扣工资行为违法；2. 申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿金；3. 如担心工作受影响，可尝试与公司协商解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
