在工伤认定期间工资怎么算，法律上该如何规定
讨薪
2024-05-20 09:42:06
律师解答共有3条
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工伤期间工资依据原工资标准计算，由单位按月支付。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内原工资福利待遇不变，一般不超过12个月。如伤情严重，经确认可适当延长，但延长期不得超过12个月。
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工伤期间工资按原工资标准计算，由单位支付。如单位不支付，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应先与单位协商，协商不成再考虑法律途径，以维护自身权益。
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工伤期间工资按原标准支付。具体操作：1. 确定工伤前工作月数，计算月平均工资；2. 单位按月支付原工资福利待遇；3. 如停工留薪期超过12个月，需经劳动能力鉴定委员会确认；4. 工伤后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
