公司劝退员工有什么赔偿吗
无故辞退
2024-05-20 10:08:05
律师解答共有3条
-
公司劝退员工需支付经济补偿，按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如公司违法解除，还需支付双倍赔偿金。依据《劳动合同法》相关规定，保障劳动者权益。
-
公司劝退员工，处理方式一是支付经济补偿，二是如违法解除则需支付双倍赔偿金。选择哪种方式取决于公司解除行为的合法性及员工个人意愿。
-
公司劝退员工应支付补偿。如合法解除，按年限支付经济补偿；如违法解除，则需支付双倍赔偿金。员工可要求继续履行合同或接受赔偿。具体操作需结合实际情况。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
