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视同工伤的意思是哪些,有哪些法律规定
工伤索赔
2024-05-20 10:58:04
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律师解答共有3条
视同工伤是指在特定情形下,虽非直接工作伤害也认定为工伤。依据《工伤保险条例》,职工在工作时间和岗位突发疾病死亡、抢险救灾等维护国家利益活动中受伤等情形,可视同工伤。若单位未及时处理,可能影响职工工伤待遇的享受。
平台法律顾问团队
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2024.05.20 10:55:58 解答
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视同工伤的处理方式包括申报工伤认定和申请工伤待遇。选择处理方式时,应首先确保及时申报工伤认定,以便后续享受工伤待遇。同时,根据具体情况选择合适的工伤待遇申请流程,确保权益得到保障。
劳动纠纷律师团队
推荐
2024.05.20 10:56:06 解答
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视同工伤的情形多样,处理方式各异。一般需及时向社保部门申报工伤认定,提交相关证明材料。认定成功后,可根据伤残等级申请相应工伤待遇,如医疗费、伤残津贴等。若单位未依法处理,可通过法律途径维权。
找法网咨询顾问
2024.05.20 10:58:04 解答
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