公司要辞退孕妇怎么说
无故辞退
2024-05-20 12:08:05
律师解答共有3条
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公司辞退孕妇属于违法行为，可以依法申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，因除名、辞退等发生的争议适用该法。如不及时处理，公司可能面临支付双倍赔偿金的风险。
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孕妇被公司辞退，常见的处理方式包括协商、调解和仲裁。孕妇可以先尝试与公司协商，协商不成可向劳动部门申请调解，调解无果则可依法申请劳动仲裁，维护自身合法权益。
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公司辞退孕妇违法。处理方式：1. 协商，尝试与公司达成和解；2. 调解，向劳动部门申请，寻求第三方协助；3. 仲裁，如协商调解无果，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
