入职一个月没签劳动合同，公司倒闭了，怎么补偿？
劳动合同纠纷
2024-05-20 12:24:06
律师解答共有3条
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入职一个月未签劳动合同且公司倒闭，员工有权获得双倍工资和经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应支付经济补偿，按工作年限计算，不满六个月支付半个月工资。如未及时处理，可能影响员工权益的保障。
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对公司倒闭且未签劳动合同的情况，员工可以寻求双倍工资和经济补偿。选择通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的合法权益，确保获得应得的赔偿。
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公司倒闭且未签劳动合同，员工应获赔偿。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等，证明劳动关系；2. 向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付双倍工资和经济补偿；3. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
