下班时间和领导吵架被开除是否合法
无故辞退
2024-05-20 12:54:06
律师解答共有3条
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下班时间和领导吵架被开除是否合法，需视情况而定。如果严重违反了公司规章制度，且公司有证据证明，可以解除劳动合同且无需赔偿。但需注意，开除员工需立即结算工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，严重违反规章制度是解除合同的情形之一。
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下班时间和领导吵架被开除，处理方式需根据实际情况选择。如认为公司处理不公，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑证据充分性、个人时间成本等因素，以及可能带来的法律后果。
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是否合法视情况定。如违反公司规章制度且证据确凿，公司可解除合同。如认为不合法，可申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或赔偿。同时，应收集相关证据，如聊天记录、证人证言等，以支持自己的主张。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
