厂里规定一个月只有25号一天也没办法吗？
2024-05-20 13:16:04
律师解答共有3条
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是的，如果厂规明确规定只有25号一天休息，员工需遵守。但如违反劳动法，可申请劳动仲裁。若休息权益持续受损，建议寻求专业法律帮助。
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对于厂里规定一个月只有25号一天休息的情况，常见的处理方式包括：1）了解并遵守厂规，确保工作与生活平衡；2）若认为规定不合理，可与厂方沟通协商调整；3）若沟通无果且权益受损，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，需综合考虑个人权益、工作稳定性及法律后果。
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针对厂里规定一个月仅25号休息的情况，具体操作如下：首先，了解劳动法规定，确保个人权益不受侵犯；其次，与厂方沟通，表达个人诉求，争取合理调整；若沟通无果，可收集证据，如工时记录、工资单等，向劳动仲裁机构申请仲裁；最后，若仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼，维护个人合法权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，确保操作合法合规。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
