主动辞职能否要求经济补偿金
劳动合同纠纷
2024-05-20 13:16:05
律师解答共有3条
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主动辞职不一定能要求经济补偿金。如果符合用人单位严重侵犯权益或降低劳动条件等情形，可以要求经济补偿。否则，一般无补偿。依据《劳动合同法》第四十六条，具体情形包括依法解除劳动合同、特定条件下终止固定期限合同等。
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主动辞职后，要求经济补偿的处理方式包括与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑证据充分性、成本效益及自身诉求的合理性，选择最适合的方式维护权益。
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主动辞职要求补偿，需分情况处理：1. 用人单位有过错，如严重侵权或降低劳动条件，可依法要求经济补偿。2. 用人单位无过错，一般无经济补偿。处理方式包括协商、仲裁、诉讼，需根据实际情况选择合适途径。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
