劳务外包业务外包哪些业务
劳务派遣
2024-05-20 13:34:03
律师解答共有3条
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劳务外包包括基础人事管理等业务，能降低企业成本，提升效益。依据《劳动合同法》，企业与外包公司应签订承包合同，外包公司与劳动者应签订劳动合同，确保各方权益。如未及时处理，可能引发劳动争议，影响企业运营。
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劳务外包常见处理方式包括全业务外包和部分业务外包。企业可根据自身需求和业务特点选择合适的外包方式，全业务外包更适用于非核心业务，部分业务外包则更灵活，可针对特定业务环节进行外包。
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劳务外包业务多样，包括基础人事管理等。操作时需明确业务范围，与外包公司签订详细合同，确保服务质量。同时，监督外包公司履行劳动合同，保障劳动者权益。全业务外包需全面评估，部分业务外包则需精准定位。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
