劳动法年满60自动解除是否合法
劳动合同纠纷
2024-05-20 13:52:04
律师解答共有3条
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劳动法没有规定年满60自动解除劳动合同，但可以依法终止。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条，劳动合同终止的情形包括合同期满、享受养老保险待遇等，而不包括仅因年龄达到60岁就自动解除。若违反规定解除，可能面临法律责任。
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劳动法年满60岁不会自动解除，但可依法终止。处理方式包括协商解除、支付经济补偿后解除等。选择时需考虑实际情况，如劳动者意愿、合同条款等，并确保符合《劳动合同法》的相关规定。
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年满60岁不自动解除。处理方式：1.如合同期满，可自然终止；2.如劳动者享受养老保险，合同终止；3.双方可协商解除，但需遵守法律规定；4.用人单位如破产或吊销执照等，合同亦终止。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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