工伤认定与劳动仲裁流程的基本顺序是怎样的？
工伤索赔
2024-05-20 13:58:04
律师解答共有3条
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工伤认定与劳动仲裁的基本顺序是先申请工伤认定，再申请劳动仲裁。因为工伤认定是申请劳动仲裁、主张工伤赔偿的证据。如认定时对劳动关系有异议，则需先通过劳动仲裁确认。依据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，单位应在30日内提出工伤认定申请。
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先工伤认定，再劳动仲裁。若对劳动关系无异议，直接申请工伤认定；若有异议，则先通过劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定。根据具体情况选择合适的方式，确保权益得到保障。
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先工伤认定，后劳动仲裁。若劳动关系明确，直接向社保部门申请工伤认定。若劳动关系存争议，先提起劳动仲裁确认劳动关系，之后再申请工伤认定。确保流程正确，保障权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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