我是临时工，刚干第一天没有劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷
2024-05-20 14:01:02
律师解答共有3条
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临时工第一天未签劳动合同，目前无法要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位需在用工之日起一个月内签订劳动合同，逾期不签则需支付双倍工资。若满一月仍未签合同，可要求单位支付双倍工资。
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临时工未签劳动合同，可先与单位协商补签。如协商无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，要求单位支付双倍工资。选择处理方式时，应考虑时间成本、证据收集难易程度等因素。
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未签劳动合同，可要求补签或索赔。具体操作：1. 与单位协商补签劳动合同；2. 如单位拒绝，收集工作证据，如工时记录、工资条等；3. 向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 仲裁无果可向法院提起诉讼，要求单位支付双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
