受了工伤，咨询赔付问题
工伤索赔
2024-05-20 14:08:05
律师解答共有3条
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工伤赔付的具体流程包括：首先，员工应及时向用人单位报告工伤情况，并由用人单位在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。其次，经认定为工伤后，员工可享受工伤保险基金支付的相关费用，如医疗费用、康复费用等。最后，根据伤残等级，员工可获得一次性伤残补助金等赔偿。请注意，不同地区的具体流程可能有所不同，建议咨询当地社保部门或律师获取详细信息。
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如果用人单位未购买工伤保险，员工发生工伤后，所有工伤赔偿费用应由用人单位承担。员工可要求用人单位支付医疗费用、康复费用等。若用人单位拒绝支付，员工可向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。同时，员工可向社保部门举报用人单位未购买工伤保险的行为。
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工伤认定后，赔偿金额的确定主要依据员工的伤残等级和工资水平。伤残等级越高，赔偿金额通常越高。同时，工资水平也会影响一次性伤残补助金等赔偿项目的金额。具体计算方法和标准可能因地区而异，建议咨询当地社保部门或律师获取详细信息。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
