辞退员工工资发放问题
无故辞退
2024-05-20 14:26:05
律师解答共有3条
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员工被辞退后，工资发放的时间节点应遵循《工资支付暂行条例》第九条的规定。在双方解除或终止劳动合同时，用人单位应当立即一次性支付员工的工资。这意味着，一旦劳动合同关系结束，无论是因为何种原因导致的辞退，用人单位都应当立即结算并支付员工的工资，不得拖延。
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如果用人单位拖欠工资，员工可以采取以下措施维权：首先，与用人单位协商解决，要求立即支付工资；其次，向当地劳动监察部门投诉举报；最后，可以依法向当地人民法院申请发出支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。
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员工被辞退后，除了工资，根据具体情况，还可能获得经济补偿金、未休年假的工资报酬、加班费、绩效奖金等福利。具体补偿或福利的获得，需根据劳动合同、公司规章制度以及相关法律法规的规定来确定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
