在商场某个专柜上了10天班，现在不想做了，提出离职，领导说现在走没有工资，离职必须提前一个月说
劳动合同纠纷
2024-05-20 14:36:08
律师解答共有3条
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您提出离职，领导要求必须提前一个月通知，否则没有工资，这需要根据您的具体情况来判断。如果您在入职时与公司签订了劳动合同，并且合同中明确规定了离职需要提前一个月通知的条款，那么您需要遵守这一规定。否则，公司有权按照合同规定处理。但请注意，即使您没有提前一个月通知，公司也应当支付您实际工作期间的工资。如果公司拒绝支付，您可以考虑申请劳动仲裁。
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如果您现在离职，公司不给结算工资，您可以首先与公司协商解决。如果协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要提供相关证据，如工作记录、工资条等，以证明公司未支付您应得的工资。
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除了申请劳动仲裁，您还可以考虑通过法律途径维权。如果劳动仲裁未能解决问题，您可以向法院提起诉讼，要求公司支付拖欠的工资。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来支持您的诉求。同时，您还可以咨询律师，了解更多关于劳动法律方面的知识和维权途径。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
