和甲方签订劳动合同甲方要求必须满半年或以上辞职才不会压扣工资如果未满半年辞职合法吗
劳动合同纠纷
2024-05-20 15:04:05
律师解答共有3条
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未满半年辞职也合法，单位应一次付清工资。根据《工资支付暂行规定》，劳动关系解除时，用人单位应一次付清工资，不得以未满半年为由扣压。如单位违规，可向劳动监察部门投诉。
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未满半年辞职合法，处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时需考虑实际情况，如协商无果，可采取法律途径维护权益。
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合法。如单位扣工资，可先尝试协商，要求单位依法支付；协商不成，向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理；若问题仍未解决，可提起劳动仲裁，通过法律程序维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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