假期期间员工在宿舍死亡能拿到那些补偿
工伤索赔
2024-05-20 15:48:06
律师解答共有3条
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员工假期在宿舍死亡，属于非工亡，可获得丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金和一次性抚恤金。依据《工伤保险条例》，丧葬补助费为3个月工资，供养直系亲属一次性救济金为6个月工资，一次性抚恤金为6个月工资。若不及时处理，可能影响遗属权益。
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员工假期在宿舍死亡，处理方式包括与单位协商、申请工伤认定、提起劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑证据充分性、单位态度、时间成本等因素，选择最有利于保障自身权益的方式。
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员工假期宿舍死亡，可获非工亡补偿。包括丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金、一次性抚恤金。具体操作为：收集相关证据，与单位协商；协商不成，可申请工伤认定；对认定结果不满，可提起劳动仲裁或诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
