没签劳动合同离职申请提前多少天
劳动合同纠纷
2024-05-20 15:50:20
律师解答共有3条
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没签劳动合同离职，一般需提前三十天通知。依据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可解除劳动合同。如遇用人单位存在第三十八条情形，可单方面解除劳动关系并要求经济补偿。
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没签劳动合同离职，通常需提前30天通知。选择处理方式时，若单位无违法行为，应遵守提前通知规定；若单位存在《劳动合同法》第三十八条规定的违法行为，可立即解除劳动关系并要求补偿。
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没签劳动合同离职，一般提前30天通知。具体操作为：1. 提前30天向用人单位发出书面通知。2. 如遇用人单位违法，如暴力威胁等，可立即解除劳动关系，并要求经济补偿。3. 保留相关证据，以备可能的法律争议。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
