5月1号法定节假日上班没有休息老板说没有三倍工资
讨薪
2024-05-20 16:32:07
律师解答共有3条
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如果您在法定节假日上班，但老板未支付您应得的三倍工资，您可以通过以下途径维权：首先，您可以收集相关证据，如工作记录、工资单等，证明您在法定节假日工作且未获得相应报酬。其次，您可以向当地劳动监察部门投诉，要求他们介入调查并维护您的合法权益。如果劳动监察部门未能解决问题，您还可以考虑申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，要求单位支付您应得的三倍工资。
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除了三倍工资，法定节假日上班的员工还享有其他权益保障。例如，单位应确保员工在法定节假日的工作条件符合安全卫生标准，并提供必要的劳动保护措施。此外，员工在法定节假日工作时应享有与正常工作相同的福利待遇，如餐补、交通补贴等。
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如果老板在法定节假日安排员工工作却不支付三倍工资，可能面临以下法律后果：首先，劳动监察部门会对单位进行处罚，要求其支付应得的三倍工资；其次，员工有权申请劳动仲裁或提起诉讼，要求单位支付工资差额及可能的赔偿金；最后，单位的违法行为还可能影响其声誉和形象，对未来发展产生负面影响。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
