我上个月跟老板说这个月干完不干了他以我签了劳动合同为由不让我走，但是下个月我可不可以直接走
劳动合同纠纷
2024-05-20 16:56:06
律师解答共有3条
-
可以直接走，但需满足特定条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，若用人单位存在如未提供劳动保护、未及时支付报酬等情形，劳动者可解除劳动合同。若不满足这些条件，则需提前三十天提交书面辞职报告。否则，可能面临违约责任。
-
处理方式有两种：一是满足特定条件后直接走人，二是提前三十天提交书面辞职报告。选择哪种方式取决于是否满足《劳动合同法》第三十八条规定的情形。若满足，可直接解除；若不满足，应提前通知以避免违约。
-
可以直接走，但应谨慎处理。若满足《劳动合同法》第三十八条规定的情形，如单位未支付报酬或未提供劳动保护，可直接解除劳动合同。若不满足，则需提前三十天向单位提交书面辞职报告，确保合法离职，避免纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
