工资条上绩效工资是工作不及格的工资 我方在离职当天签名了 这能被当做证据证明我工作不胜任吗？ 没想到这里可能有个坑[流泪]
2024-05-20 16:58:04
律师解答共有3条
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工资条上的绩效工资问题属于劳动争议范畴。如果认为处理不公，可依法申请调解、仲裁或提起诉讼。不及时处理可能影响个人权益。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条。
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针对绩效工资问题，常见处理方式包括与用人单位协商、申请调解、仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于争议的具体情况和个人的诉求。
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绩效工资争议可寻求法律途径解决。1. 与用人单位协商，尝试和解；2. 调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3. 对仲裁不服，可向法院提起诉讼。
以上根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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