辞退试用期员工合法吗
无故辞退
2024-05-20 17:02:08
律师解答共有3条
-
辞退试用期员工是否合法需视情况而定。若员工存在《劳动合同法》规定的情形，如不符合录用条件、严重违反规章制度等，辞退则合法。否则，用人单位需提前三十日书面通知或支付一个月工资后才可解除，否则可能面临违法解除的风险。
-
辞退试用期员工，若符合法定情形则直接解除，否则应提前通知或支付补偿。选择时需考虑员工行为、公司规章制度及劳动合同约定，确保合法合规并降低纠纷风险。
-
辞退试用期员工需谨慎。符合《劳动合同法》规定的情形可直接辞退，如员工不符合录用条件等。若员工无过错，则需提前三十日书面通知或支付一个月工资后解除。操作时应确保程序合规，避免违法风险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
