孕妇提出下个月离职拖欠工资会怎样
讨薪
2024-05-20 17:08:04
律师解答共有3条
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孕妇离职后若被拖欠工资，可依法维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按时足额支付工资，拖欠可申请支付令。如情况严重，还可申请仲裁或起诉，要求支付工资及经济补偿金。
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孕妇离职遭遇拖欠工资，可协商、举报、仲裁或起诉。选择时应考虑效率、成本和证据充分性。协商快速但可能无果；举报可借助行政力量；仲裁较正式，需一定费用；起诉则更为严肃，应作为最后手段。
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孕妇离职被欠薪，可多渠道维权。1. 协商解决，快速但效果不一定理想。2. 向劳动行政部门举报，借助政府力量施压。3. 申请仲裁，需准备相关证据，仲裁结果具有法律效力。4. 法院起诉，作为最终手段，确保权益得到保障。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
