请问10年以上员工辞退如何赔偿
无故辞退
2024-05-20 17:16:05
律师解答共有3条
-
10年以上员工辞退，需支付经济补偿。按工作年限，每满一年支付一个月工资，违法辞退需双倍赔偿。依据《劳动合同法》第四十七条，处理时必须按程序，否则可能面临法律纠纷。
-
10年以上员工辞退，通常支付经济补偿。选择合法解雇程序，依据《劳动合同法》标准支付补偿金。若违法辞退，需支付双倍赔偿金，建议遵守相关法律法规，避免纠纷。
-
10年以上员工辞退需赔偿。合法辞退按年限支付经济补偿；违法辞退则双倍赔偿。操作时需依据《劳动合同法》，确保程序合法，赔偿金计算准确，及时支付以避免法律风险。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中