老年人工作时间死亡
工伤索赔
2024-05-20 17:48:06
律师解答共有3条
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老年人工作时间死亡是否属于工伤，首先需要确认其是否在工作岗位上因工作原因遭受事故伤害或患职业病导致死亡。如果符合这些条件，那么其近亲属有权享受工伤待遇，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体的工伤认定程序和标准，应依据《工伤保险条例》的相关规定进行。
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如果老年人工作时间死亡被认定为工伤，近亲属应尽快向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。经认定为工伤后，近亲属可依法从工伤保险基金领取相关补偿。
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除了工伤补偿外，如果老年人工作时间死亡涉及用人单位的违法行为或过失，其近亲属还可以通过民事诉讼途径追究用人单位的侵权责任，要求赔偿损失。此外，如果认为有关部门的工伤认定结果存在错误或不公，还可以依法申请行政复议或提起行政诉讼来维护权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
