你好。我想咨询一下，公司员工不服从安排怎么开除他
无故辞退
2024-05-20 17:50:19
律师解答共有3条
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可以依据公司规章制度开除，但需确保合法。如员工严重违反规定或造成重大损害，可无需支付补偿金。否则，需支付一定经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，请确保操作合法合规，避免劳动纠纷。
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合法开除不服从安排员工，可依据劳动合同约定或公司规章制度处理。选择时需考虑员工行为严重性、公司规定合法性等因素。建议与员工协商，如无法达成一致，再依据规定进行开除，以降低法律风险。
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合法开除需谨慎。首先，确保公司规章制度合法，员工知晓并签字确认。其次，根据员工不服从安排的严重程度，选择协商解除或依据规章制度开除。如员工行为严重违反规定，可立即开除；如情况较轻，建议协商解除，支付相应经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
