干了3个半月被辞退应该怎么弄
无故辞退
2024-05-20 18:04:06
律师解答共有3条
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干了3个半月被辞退，可以要求单位支付半个月工资作为经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，不满六个月的工作年限，单位应支付半个月工资作为补偿。如单位拒绝支付，可通过法律途径维权。
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被辞退后，常见的处理方式包括与单位协商经济补偿、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况，如单位态度、证据充分性等。协商是首选，可快速解决问题；若协商无果，再考虑仲裁或诉讼。
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被辞退后应首先保留证据，然后可以：1. 与单位协商，要求按法律规定支付经济补偿；2. 协商不成，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益；3. 如对仲裁结果不满，可依法向法院提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
