老人多个子女在单位上班，其中一个死亡，老人可以在死者单位领取遗属补助吗
2019-07-15 10:52:51
律师解答共有4条
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工亡的，由工伤保险基金支付赔偿费用，用人单位不需要赔偿。
根据《工伤保险条例》第三十九条、六十四条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付。
二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
三、一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍支付。
供养亲属的具体范围按人社部《因工死亡职工供养亲属范围规定》确定。
本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 -
劳动法是调整劳动关系的大法，其中规定，其遗属依法享受遗属津贴。是指职工的社会保险待遇，劳动法的规定，只是原则行的规定，并非具体规定，劳动法中明确规定，“劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
”具体如何操作和规定，要按照相应的法律法规执行，涉及到具体的规定，有社会保险法，工伤保险条例。因此，谈不上同时领取的问题，
第一，职工因病死亡的，按照社会保险法规定，可以领取丧葬补助费，供养直系亲属，可以一次性发给抚恤金，
第二，工伤死亡的，发给丧葬费，供养直系亲属，按月领取抚恤金，并且发给一次性死亡补助 -
你好，
1、如果是工亡的话，供养亲属抚恤金为配偶每月40%的本人工资，其他亲属为每月30%的本人工资；
2、如果是非因公死亡，遗属生活困难补助农业户口230元/月，非农业户口280元/月；
3、如果是人身损害（比如：交通肇事）为被扶养人生活费。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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