拖欠工资没有签劳务合同
讨薪
2024-05-20 18:32:06
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有3条
-
在没有签订劳务合同的情况下，要证明与单位存在事实劳动关系，可以依据《劳动法》的相关规定，通过收集工资支付凭证、社保缴纳记录、工作证、招用记录以及考勤记录等证据来实现。这些证据能够形成完整的证据链，证明你与单位之间的劳动关系，为后续的劳动仲裁或法律诉讼提供有力支持。
-
除了提供证据证明劳动关系并申请劳动仲裁外，还可以通过向劳动行政部门投诉、举报用人单位的违法行为来追回拖欠的工资。劳动行政部门会依法进行调查处理，责令用人单位支付工资报酬和经济补偿。
-
如果单位拒绝支付拖欠的工资，劳动者可以首先尝试与单位协商解决，如果协商无果，可以向劳动行政部门投诉或举报，申请劳动仲裁或提起劳动诉讼。在维权过程中，劳动者应保留好相关证据，如工资条、工作记录等，以便证明自己的权益。
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
拖欠工资没有签劳务合同
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
还有疑问？直接咨询律师 >
拖欠工资没有签劳务合同
3456 位律师在线解答中...