公司搬迁8km，员工不去有经济补偿吗？
劳动合同纠纷
2024-05-20 18:44:04
律师解答共有3条
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公司搬迁8km，员工不去是否有补偿需视情况而定。如果搬迁对员工工作生活影响大，公司应与员工协商，协商不成员工可解除合同并要求支付经济补偿金。依据《劳动合同法》第四十条，客观情况重大变化导致合同无法履行时，双方协商不成可解除合同并支付补偿。
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公司搬迁员工不去，常见处理方式有协商解除合同并支付经济补偿。选择时需考虑搬迁对员工实际影响，若影响大且协商不成，员工可依法解除合同并主张补偿。
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公司搬迁8km，员工可协商处理。如搬迁影响大且协商不成，可解除合同要求补偿。补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
