不同意不合理的调岗降薪
讨薪
2024-05-20 19:04:05
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如果您不同意调岗降薪，除了与用人单位协商外，还可以选择向调解组织申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果仍不能满足您的诉求，您还可以向人民法院提起诉讼。这些途径都是《劳动争议调解仲裁法》第五条所明确规定的，旨在保护劳动者的合法权益。
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在调岗降薪过程中，劳动者应确保权益不受损害。首先，要求用人单位以书面形式变更劳动合同，并明确调岗降薪的具体内容和原因。其次，保留与调岗降薪相关的所有证据，如邮件、通知等。最后，如权益受损，及时通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径维权。
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面对用人单位单方面调岗降薪，劳动者首先可以提出异议，要求用人单位说明调岗降薪的合理性和合法性。如认为不合理，可拒绝接受，并通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径维护自己的权益。同时，劳动者应保留相关证据，以便在维权过程中使用。
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