我在一家外卖店工作，13号已经离职了，没有发放工资，以食品安全，操作不当为理由克扣工资，在入职之前并没有说明扣款明细，发放工资也没有详细说明扣款明细，生食熟食都不是我制作的，我只负责装盘加热
讨薪
2024-05-20 19:10:25
律师解答共有3条
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如果公司拒绝支付工资，你可以通过收集以下证据来支持投诉：首先，保留所有与工资和扣款相关的书面材料，如工资条、劳动合同等。其次，收集同事或目击者的证言，证明你并未参与生食熟食的制作，只负责装盘加热。最后，记录与公司沟通的过程，包括电话记录、短信或邮件等。这些证据在投诉、仲裁或诉讼过程中将起到关键作用。同时，根据《工资支付暂行规定》的相关规定，用人单位不得随意克扣劳动者工资，除非符合法定情形。
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如果公司在你离职后仍然不支付工资，你可以通过以下法律途径追讨：首先，向劳动行政部门举报，要求介入调查并协调解决。其次，如协调无果，可申请劳动仲裁，要求公司支付工资及经济补偿。最后，如对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。在整个过程中，务必保留好相关证据，以便在需要时提供证明。
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除了工资，你还可以根据国家规定，在仲裁或诉讼时要求公司支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。此外，如果因公司拖欠工资导致你产生了额外的费用，如律师费、交通费等，也可以尝试要求公司承担。但需要注意的是，这些费用的支付需要依据具体情况和法律规定来判断，建议在法律专业人士的指导下进行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
