解除劳动合同后三个月以后开工资合法吗
劳动合同纠纷
2024-05-20 19:28:04
律师解答共有3条
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不合法。根据《工资支付暂行规定》，解除劳动合同时，用人单位应立即结清工资。如未及时处理，劳动者可能面临工资拖欠，影响生活，并可通过法律途径维权。
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解除劳动合同后工资未结清，常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如协商无果，可考虑法律途径。
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不合法。解除劳动合同时应结清工资，如遇拖欠，可先与单位协商，要求立即支付；协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，必要时可提起诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
