应聘保安签了合同，还没正式上班，第二天不想干了，合同上有违约金9000怎么办
合同违约纠纷
2024-05-20 19:38:04
律师解答共有3条
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一般情况下，签了合同未正式上班，辞职不需支付违约金。除非合同中有服务期或竞业限制约定且你违反了这些约定。如合同无相关条款，你可与单位协商解除合同。如单位要求支付违约金，可根据《民法典》规定，主张自己权益。
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针对此情况，常见处理方式有协商解除和依法解除。可先尝试与单位协商，看能否达成一致解除合同。如协商无果，可根据《民法典》规定，依法解除合同，同时注意保留相关证据，以备不时之需。
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可解除合同。如合同无违约条款，直接解除即可。如有违约条款但你没违反，可据理力争。如你确实违约，可与单位协商减少违约金或依法承担责任。注意保留合同、沟通记录等证据。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
