部门领导口头通知解除劳动合同，并要求去人事部门签协议，是否可以拒绝
劳动合同纠纷
2024-05-20 20:12:06
律师解答共有3条
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可以拒绝，但需谨慎考虑。根据《劳动合同法实施条例》，用人单位在符合条件下有权终止劳动关系。如果认为解除通知不合理，可以拒绝并寻求法律援助，但需注意可能面临被辞退的风险。
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可以拒绝签署，但应了解拒绝后果。建议先与部门领导沟通解除原因，若认为不合法或不公平，可咨询律师或申请劳动仲裁。选择时需权衡利弊，确保自身权益。
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可以拒绝。如认为解除不合法，可申请劳动仲裁或提起诉讼。如同意解除，应确保协议内容明确，包括补偿等条款。拒绝前建议咨询专业律师。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
