我和一个公司签署了劳务合同，但签署时并未让我签工作年限，也没有让我签职位如果被辞退或者主动提出辞职需要赔偿违约金吗？
劳动合同纠纷
2024-05-21 01:05:30
律师解答共有3条
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签署劳务合同时未约定工作年限和违约金，辞职时一般不需要赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同应协商一致且合法，未约定违约金则按实际损失计算。若被违法辞退可要求赔偿。
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在未约定工作年限和违约金情况下，辞职一般不需要赔偿。但如公司违法辞退你，可要求赔偿。选择处理方式时应考虑合同约定、公司行为合法性及个人权益保护。
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一般来说，不需要。如果合同未明确约定违约金，通常无需赔偿。但若是公司违法解除劳动合同，你可以要求相应的赔偿。具体操作需结合实际情况，如合同内容、公司行为等。
若被违法辞退，可收集证据申请劳动仲裁或提起诉讼。如主动辞职，则提前通知公司并办理离职手续。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
