你好,就是入职时跟我说提前走工资只算70%,这合理嘛
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不合理。用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬,违反了《劳动合同法》规定,劳动者可以解除劳动合同并要求支付经济补偿。如不及时处理,可能影响劳动者权益。
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处理方式包括与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和证据情况,协商快速但可能无果,仲裁和诉讼更具强制力但需耗时和费用。
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不合理。处理方式:1. 与单位协商,要求按约定支付工资;2. 协商无果,可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁;3. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。注意保留相关证据,维护自身权益。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。