我入职公司两年多的时间，从22年2月，但公司再23年6月份才给我交的保险。如今我要离职，就公司超出六个月未给我缴纳部分，我应要什么补偿，是补缴还是补偿金，如果是补偿金的话应该是有什么标准。如若公司不打算补偿，我应该如何去仲裁，是否能成功
劳动合同纠纷
2024-05-21 01:44:04
律师解答共有3条
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公司未按时缴纳保险，离职时可要求补缴或补偿金。依据《劳动合同法》，经济补偿按工作年限计算，可申请劳动仲裁要求支付。如公司不支付，劳动行政部门会责令支付，并可能加付赔偿金。
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针对公司未缴保险，可选择补缴或要求支付补偿金。具体选择应根据个人需求和实际情况，如希望继续享受保险待遇则选择补缴，若希望获得现金补偿则选择补偿金。
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公司未缴保险，可要求补缴或补偿金。补缴是确保保险权益不受损；补偿金则根据工作年限计算。如公司拒绝，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求支付。仲裁成功后，公司需按规定支付补偿，否则可能面临额外赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
