法律问答
雇佣关系要签劳动合同吗
劳动合同纠纷
2024-05-21 03:30:40
律师解答共有3条
雇佣关系不一定要签劳动合同,但建议签订以明确双方权利义务。根据《中华人民
共和
国劳动合同法》,劳动关系应签订书面合同,而雇佣关系法律未强制要求。不签合同可能导致权益难以保障。
雇佣关系中,签订书面合同是保障双方权益的常见方式。选择签订合同时,应明确工作内容、报酬、期限等关键条款,以确保双方权益得到有效保护。
雇佣关系可签劳动合同。操作建议:1. 明确双方意愿和需求;2. 协商确定合同内容,包括工作职责、薪酬等;3. 遵循合同法原则,确保合同合法有效;4. 签订合同并妥善保管,以备争议时作为依据。
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