拖欠工资辞职后有几项赔偿
劳动合同纠纷
2024-05-21 04:12:08
律师解答共有3条
-
拖欠工资辞职有赔偿金。根据《劳动合同法》规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可解除劳动合同并获得经济补偿。若不及时处理，劳动者可能通过法律途径追讨赔偿，影响公司声誉和运营。
-
拖欠工资辞职后，常见的处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如协商无果或紧急，可考虑投诉或仲裁。
-
拖欠工资辞职有赔偿。操作包括：1. 与单位协商，要求支付工资及补偿；2. 向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理；3. 提起劳动仲裁，通过法律程序维护权益。根据情况选择合适方式。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
