不签劳动合同双倍工资赔偿怎么申请
劳动合同纠纷
2024-05-21 05:12:08
律师解答共有3条
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不签劳动合同，用人单位需支付双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，用人单位自用工超一个月不满一年未签劳动合同，应支付双倍工资。不及时处理，劳动者权益受损，且用人单位可能面临法律处罚。
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不签劳动合同，劳动者可申请双倍工资赔偿。处理方式包括：与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择时需考虑效率、成本及证据充分性，选择最适合自己的方式。
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不签劳动合同可申请双倍工资。操作如下：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与单位协商，提出赔偿要求；3. 协商不成，向劳动监察部门投诉；4. 仍无法解决，可提起劳动仲裁或诉讼。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
