公司想开除我，想调岗
调岗降职降薪
2024-05-21 05:22:04
律师解答共有3条
-
如果您不同意公司的调岗安排，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条，公司不能单方面强制调岗。您有权拒绝调岗，并继续履行原劳动合同。但请注意，如果公司认为您不能胜任原岗位，且经过培训或调岗后仍无法胜任，公司有权提前30日通知解除劳动合同。因此，建议您与公司积极沟通，明确表达立场，并寻求双方都能接受的解决方案。
-
如果公司强制调岗，您可以采取以下措施应对：首先，与公司沟通，表达不满和拒绝调岗的立场。其次，收集相关证据，如调岗通知、劳动合同等，以备日后维权之需。最后，如果公司仍坚持调岗，您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
-
公司调岗后，您的工资和福利待遇可能会发生变化。具体变化取决于新岗位的薪资标准和公司的福利政策。如果调岗导致您的工资降低或福利待遇减少，您可以与公司协商调整。如果协商无果，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。同时，建议您在调岗前与公司明确约定相关待遇，以避免后续纠纷。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
