您好，前公司无故拖欠工资，我应当如何获取经济补偿
劳动合同纠纷
2024-05-21 06:50:23
律师解答共有3条
-
企业拖欠工资，您有权要求经济补偿。根据《劳动法》规定，用人单位克扣或无故拖欠工资，除全额支付工资外，还需加发25%的经济补偿金。如逾期不支付，劳动行政部门可责令用人单位按50%-100%标准加付赔偿金。
-
对公司拖欠工资，您可以选择向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁甚至提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据实际情况，如拖欠金额、证据充分程度等因素综合考虑，选择最有利于自己的维权途径。
-
公司拖欠工资，可要求经济补偿。操作如下：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.向劳动行政部门投诉，申请介入处理；3.如投诉无果，可申请劳动仲裁，要求支付工资及经济补偿；4.仲裁后仍不支付，可向法院提起诉讼，申请强制执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
