人事可以主张双倍工资吗?
讨薪
2024-05-21 07:10:24
律师解答共有3条
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可以主张双倍工资。根据《劳动合同法》规定，用人单位自员工入职超过一个月不满一年未签书面劳动合同，应支付双倍工资。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
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主张双倍工资的常见处理方式包括提起劳动仲裁或寻求法律援助。选择处理方式时应考虑个人情况、证据充分性、时间成本等因素，选择最适合自己的方式。
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可以。如单位未签劳动合同，可提起劳动仲裁，要求支付双倍工资。需准备相关证据，如工资条、工作记录等，以证明劳动关系及未签合同事实。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
